来源：校人事处
各二级学院(直属系、部)：
为建设高层次师资队伍，吸引和培养高水平学科带头人，提高我校师资队伍的核心竞争力，根据《郑州轻工业学院特聘教授岗位设置管理与聘用实施办法（暂行）》（郑轻院[2013]51号）精神，现就做好2013年度校特聘教授遴选工作通知如下：
一、做好宣传、动员工作。实施校特聘教授制度目的是为优秀人才发展创造条件，搭建平台，激发广大教师的工作积极性和工作热情，同时，为培养高水平学术带头人奠定基础。要切实做好宣传、动员工作，鼓励符合条件的优秀人才申报校特聘教授岗位。
二、组织申报、遴选工作。根据学校特聘教授岗位设置范围、遴选条件和遴选程序，组织好本单位教师申报和遴选工作。
三、申报材料要求
（一）《郑州轻工业学院校特聘教授申报表》一式20份；
（二）论文和检索证明原件、复印件各1份；
（三）成果、奖励证书原件、复印件各1份；
（四）到账经费证明原件1份。
上述材料于2013年10月8日18：00前报送人事处师资科。
联系人：张焕君 电话：63556050
人事处
2013年9月12日
