来源：校人事处
各二级学院：
根据《郑州轻工业学院特聘教授岗位设置管理与聘用实施办法（暂行）》（郑轻院[2013]51号）相关规定，现就做好校特聘教授年度考核和中期考核工作通知如下：
一、考核对象
（一）年度考核
2013、2014年度上岗校特聘教授（一级、二级、三级）。
（二）中期考核
2013年度上岗校二级特聘教授
二、考核组织
（一）年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。
（二）中期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。
三、考核时间要求
（一）年度考核由各院（直属系、部）根据实际情况，确定具体考核时间，11月上旬完成考核工作，考核结果报人事处备案。
（二）中期考核具体时间另行通知
四、具体要求
（一）年度考核
1、参加年度考核的校特聘教授需提交年度岗位职责完成情况工作报告和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（附件1），对所完成的教学、科研、学科建设等工作的业绩材料提供原件、复印件，原件由本单位指定专人进行审核。
2、相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于2015年11月2日（星期一）上午12：00前报送人事处师资科。
3、各单位考核结束后，须在11月9日前将《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》原件1份、经本单位审核盖章的相关业绩材料复印件1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。
（二）中期考核
1、参加中期考核的校特聘教授需提交中期岗位职责完成情况工作报告和《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》（附件2）和业绩成果材料，到教务、科技、学科办、研究生处等职能部门审核盖章。
2、报送材料要求：
（1）中期岗位职责完成情况工作报告，一式20份；
（2）《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》，一式20份；
（3）业绩成果材料复印件一份，原件提供科技处审核，复印件经科技处审核后盖章（论文附检索证明、到账经费附证明）；
3、上述材料于11月13日前报送人事处师资科。中期考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间5分钟），简要汇报聘期内的标志性成果、履行岗位职责情况和下一步工作思路。电子版PPT材料于11月16日下午17:30前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn。
附件：1、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》
2、《郑州轻工业学院校特聘教授中期考核表》
