新葡的京集团350vip8888 2024年博士等高层次人才引进公告

新葡的京集团350vip8888的前身是1980年12月成立的基础课教学部。1984年3月设立马列教研室和德育教研室。1989年1月两个教研室合并组建社会科学部，为学校二级教学单位。2001年5月撤销社会科学部，成立法政系。2009年5月，学校在马列教研室和德育教研室的基础上独立设置思想政治理论课教学研究部，简称思政部。2017年5月，更名为新葡的京集团350vip8888。2023年12月，学院获评首批河南省高校示范性新葡的京集团350vip8888。

机构设置：学院现有10个科室、教研室。其中，8个教研室，即马克思主义基本原理教研室、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室、习近平新时代中国特色社会主义思想教研室、思想道德与法治教研室、中国近现代史纲要教研室、形势与政策教研室、研究生思政课教研室、思政课实践教学教研室；1个河南省社科重点基地（新时代思想政治教育研究中心）办公室；1个党政办公室。

师资队伍：学院现有教工93人，具有高级职称教师42人、博士学位教师51人,硕士生导师36人。获教育厅学术技术带头人1人，河南省优秀教师称号1人、河南省文明教师1人、河南省理论宣讲专家1人、河南省优秀思政课教师6人、河南省青年骨干教师1人、河南省创新人才1人、河南省青年社科专家2人。

学科科研：学院拥有马克思主义理论一级学科硕士点，马克思主义理论学科获批省一级重点学科，“新时代思想政治教育研究中心”是河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省高校新型智库；“新时代思政课程与课程思政协同育人”团队获批河南省高校哲学社会科学创新团队，“河南精神研究中心”为河南省社科联重点研究基地，“河南省高校课程思政教学研究中心”为河南省首批重点研究基地，“中原红色文化与思想政治教育研究中心”为校级重点研究基地。近五年来，主持国家社科基金项目13项、省部级项目50余项，获得省优秀社科成果奖6项。出版专著10余部，在《道德与文明》《人民日报》《自然辩证法研究》等权威期刊发表高质量论文120余篇。

教育教学：学院积极探索和促进“专题教学+实践教学+网络教学”三位一体的教学体系和教学模式。《马克思主义基本原理概论》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《形势与政策》《思想道德修养与法律基础》《中国近现代史纲要》等五门课程先后被评为河南省思想政治理论课优秀课程。近年来，学院获批河南省思政课名师工作室1个；1人获河南省五一劳动奖章；获首届全国高校思政课展示活动二等奖2项，获河南省思政课教学技能大赛特等奖、一等奖各2项，获河南省教学技能大赛特等奖1项，一等奖、二等奖、三等奖各8项，获河南省首届青年教师教学创新大赛二等奖2项，主持省厅级教改项目10余项，发表高质量教改论文20余篇。

党的建设：学院现有10个教工和学生党支部，155名党员。多次获优秀基层党组织、思政工作先进单位等荣誉称号。“思想道德修养与法律基础”教工党支部获评河南省高校样板党支部；““毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”教工党支部、研究生党支部获评校级样板党支部。

一、招聘计划

二、引进对象和条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

  3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

  4.国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本、硕、博专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

（二）高端人才

  按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（三）“为之青年学者”人才

  “为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

（四）青年人才

  年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

  1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

  2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

  3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

高层次人才引进分类办法详询各二级学院或人事处。

三、引进待遇

    引进人才同时享受国家、省、市相关人才政策支持。目前郑州市“黄河人才计划”部分待遇有：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元标准发放生活补贴，最长发放36个月，首次购房发放补贴10万元。其他符合条件的人才配套政策，学校均积极协助支持博士本人按程序申报、申领。

   若夫妻双方一同引进，安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付，购房补贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发放。

四、应聘办法

    请应聘人员将个人简历发送至电子邮箱：wenwen2001@126.com，邮件名称以“应聘学院+姓名+专业方向”格式命名。

    简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况等）。

五、联系方式

学院网址：/

通讯地址:郑州市高新技术开发区科学大道136号新葡的京集团350vip8888 

邮    编:450001